第1条（適用）

1. 本利用規約（以下「本規約」といいます）は、株式会社Cyber Cats および 株式会社Retona（以下、両社を総称して「当社」といいます）が共同で運営する求人情報サイト「解体キャリア」（以下「本サービス」といいます）の利用条件を定めるものです。
2. 本サービスを利用するすべての方（第2条に定める「求職者」および「掲載企業」を含みます。以下「利用者」と総称します）は、本規約に同意したうえで本サービスを利用するものとします。
3. 当社が本サービス上に掲載する個別の規定、掲載ガイドライン、ご利用案内等（以下「個別規定」といいます）は、本規約の一部を構成します。本規約と個別規定の内容が異なる場合は、個別規定が優先して適用されます。

第2条（定義）

本規約において、次の各号の用語はそれぞれ当該各号に定める意味を有します。

1. 本サービス：当社が「解体キャリア」の名称で提供する、解体・改修工事業界を中心とした求人情報等の提供サービスおよび関連サービス。
2. 求職者：就職・転職その他の職業選択を目的として本サービスを利用する個人。
3. 掲載企業：本サービスに求人情報等の掲載を行い、または行おうとする法人・団体・個人事業主。
4. 掲載情報：掲載企業が本サービスに掲載する求人情報、企業情報、画像、動画その他一切の情報。
5. 掲載契約：掲載企業と当社との間で成立する、本サービスへの掲載に関する契約。

第3条（本サービスの内容および位置づけ）

1. 本サービスは、掲載企業が提供する求人情報等を求職者に対して提供する、募集情報等提供を目的とするサービスです。
2. 当社は、職業紹介事業者ではなく、求職者と掲載企業との間の雇用契約その他一切の契約の当事者、代理人または媒介者ではありません。当社は、求職者の採用可否の決定、選考、労働条件の交渉その他採用活動に一切関与しません。
3. 求職者と掲載企業との間で生じた連絡、面接、採用、労働条件、雇用契約の締結・履行・終了その他一切の事項は、当事者間の責任において処理されるものとし、当社は一切の責任を負いません。
4. 当社は、職業安定法その他の関係法令および指針を遵守し、求人情報等が正確かつ最新の内容に保たれるよう努めます。

第4条（求職者による利用）

1. 求職者は、本サービスを無料で利用できます。ただし、通信費等、本サービスの利用に必要な機器・回線の費用は求職者の負担とします。
2. 求職者は、本サービスを通じて掲載企業に応募する場合、真実かつ正確な情報を提供するものとします。
3. 当社は、求職者が本サービスを通じて取得した情報の正確性、完全性、有用性、および応募・採用の結果について、いかなる保証も行いません。

第5条（掲載企業の登録）

1. 掲載企業となることを希望する者は、当社所定の方法により申込みを行うものとします。
2. 当社は、前項の申込みについて当社所定の審査を行い、当社が承諾する旨を通知した時点で掲載契約が成立するものとします。
3. 当社は、次の各号のいずれかに該当すると判断した場合、理由を開示することなく、申込みを承諾しないことができます。
   1. 申込内容に虚偽、誤記または記載漏れがある場合
   2. 過去に本規約違反等により掲載停止または契約解除を受けたことがある場合
   3. 労働関係法令その他の法令に違反し、または違反するおそれがある場合
   4. 第17条に定める反社会的勢力に該当し、またはこれと関係を有すると認められる場合
   5. その他、当社が不適当と判断した場合

第6条（登録情報の変更および掲載企業の管理責任）

1. 掲載企業は、登録した内容に変更が生じた場合、遅滞なく当社所定の方法により変更の届出を行うものとします。
2. 前項の届出を怠ったことにより掲載企業に不利益が生じた場合であっても、当社は責任を負いません。
3. 掲載企業の役員、従業員、代理人その他掲載企業のために本サービスの利用に関与する者の行為は、掲載企業自身の行為とみなします。

第7条（利用料金および支払方法）

1. 掲載企業は、当社が別途定める掲載プランに応じた利用料金を、当社所定の方法により支払うものとします。
2. 利用料金、掲載期間、掲載内容その他の具体的条件は、当社が提示する見積書、申込書または本サービス上の掲載プラン一覧等によるものとします。
3. 掲載企業は、当社所定の支払期日までに利用料金を支払うものとし、振込手数料その他の支払いに要する費用は掲載企業の負担とします。
4. 掲載企業が支払を遅延した場合、支払期日の翌日から支払済みに至るまで、年14.6％の割合による遅延損害金を当社に支払うものとします。
5. 当社は、掲載開始後の中途解約その他掲載企業の都合による場合、すでに受領した利用料金を返金しません。ただし、当社の責めに帰すべき事由により掲載が行われなかった場合はこの限りではありません。

第8条（掲載情報の内容および掲載企業の責任）

1. 掲載企業は、掲載情報について、次の各号を保証するものとします。
   1. 労働条件その他の内容が正確かつ最新であり、虚偽または誤解を生じさせる表示を含まないこと
   2. 実際に募集を行っている求人であること
   3. 職業安定法、労働基準法、労働者派遣法、男女雇用機会均等法、労働施策総合推進法その他の関係法令および指針に適合していること
   4. 第三者の著作権、商標権、肖像権、プライバシーその他の権利を侵害しないこと
2. 掲載企業は、掲載情報の内容に変更が生じた場合、または募集を終了した場合、遅滞なく当社に通知し、または自ら掲載情報を修正・削除するものとします。
3. 掲載情報に起因して求職者その他の第三者との間に紛争が生じた場合、掲載企業は自己の責任と費用においてこれを解決するものとし、当社に損害が生じた場合はこれを賠償するものとします。

第9条（掲載の審査、修正および停止）

1. 当社は、掲載情報について事前または事後に審査を行うことができます。ただし、当社は審査を行う義務を負うものではありません。
2. 当社は、掲載情報が本規約または個別規定に違反し、もしくは違反するおそれがあると判断した場合、掲載企業への事前の通知なく、掲載情報の全部または一部の修正、掲載の一時停止または削除を行うことができます。
3. 前項の措置により掲載企業に損害が生じた場合であっても、当社の故意または重過失による場合を除き、当社は責任を負いません。

第10条（求職者情報の取扱い）

1. 掲載企業は、本サービスを通じて取得した求職者の個人情報を、当該求職者の応募に係る採用選考の目的の範囲内でのみ利用するものとします。
2. 掲載企業は、前項の個人情報を、当該求職者の同意なく第三者に提供し、または採用選考以外の目的（自社の営業活動、他社への紹介等を含みます）に利用してはなりません。
3. 掲載企業は、個人情報の保護に関する法律その他の関係法令を遵守し、求職者の個人情報を適切に管理するものとします。

第11条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、次の各号に該当する行為またはそのおそれのある行為を行ってはなりません。

1. 法令または公序良俗に違反する行為
2. 犯罪行為に関連する行為
3. 虚偽の情報を登録し、または掲載する行為
4. 当社、他の利用者または第三者の権利、財産、名誉、信用を侵害する行為
5. 本サービスの運営を妨害し、またはそのおそれのある行為
6. 不正アクセス、クローリング、スクレイピングその他の方法により本サービスの情報を不正に取得する行為
7. 本サービスを通じて知り得た情報を、本サービスの利用目的以外に利用する行為
8. 求人の実態のない情報を掲載する行為、および募集を終了した求人を掲載し続ける行為
9. 当社の書面による事前の承諾なく、本サービスを商業目的で利用する行為
10. その他、当社が不適切と判断する行為

第12条（知的財産権）

1. 本サービスを構成する文章、画像、プログラム、デザイン、商標その他一切の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。
2. 掲載企業は、掲載情報について、当社が本サービスの運営、広告宣伝および提携先メディアへの転載の目的で、無償かつ非独占的に利用（複製、公衆送信、翻案等を含みます）することを許諾するものとします。

第13条（本サービスの変更・中断・終了）

1. 当社は、利用者への事前の通知なく、本サービスの内容の全部または一部を変更、追加または廃止することができます。
2. 当社は、次の各号のいずれかに該当する場合、事前の通知なく本サービスの全部または一部の提供を中断できます。
   1. 設備の保守点検または更新を行う場合
   2. 火災、停電、天災地変等の不可抗力により提供が困難となった場合
   3. コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
   4. その他、当社が中断を必要と判断した場合
3. 前二項により利用者に損害が生じた場合であっても、当社は責任を負いません。

第14条（メール等の配信）

1. 当社は、掲載企業に対し、掲載契約の履行に必要な連絡（掲載内容の確認、掲載開始および終了の通知、利用料金の請求に関する連絡、本サービスの重要なお知らせ、システムメンテナンスの案内、本規約の変更の通知等）を、登録されたメールアドレスその他の連絡先宛に送信します。掲載企業は、これらの連絡の受信を停止することができません。
2. 当社は、掲載企業があらかじめ同意した場合に限り、当社および当社の提携先が提供するサービスに関する広告宣伝を目的とする電子メール（新サービスおよびキャンペーンの案内、資料・レポートの提供、セミナーの案内等を含みます）を送信します。
3. 当社は、求職者に対し、本人があらかじめ同意した場合に限り、求人情報、スカウト情報、業界に関するお役立ち情報等を内容とするメールマガジンを配信します。
4. 利用者は、前二項の同意を、当該メールに記載された配信停止用URLまたは第24条に定めるお問い合わせ窓口への連絡により、いつでも撤回することができます。当社は、撤回の申出を受けた場合、遅滞なく当該メールの送信を停止します。
5. 当社は、特定電子メールの送信の適正化等に関する法律その他の関係法令に従い、第2項および第3項の同意に関する記録を作成し、保存します。
6. 利用者が受信拒否設定、迷惑メールフィルタその他の理由により当社からのメールを受信できなかった場合であっても、当社は当該メールが到達したものとみなし、これにより生じた不利益について責任を負いません。

第15条（利用停止および契約の解除）

1. 当社は、利用者が次の各号のいずれかに該当する場合、事前の通知または催告を要することなく、掲載情報の削除、利用停止、登録の抹消または掲載契約の解除を行うことができます。
   1. 本規約または個別規定に違反した場合
   2. 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
   3. 支払停止、支払不能、破産手続開始、民事再生手続開始その他これらに類する手続の申立てがあった場合
   4. 利用料金の支払を1か月以上遅滞した場合
   5. 第17条に定める反社会的勢力に該当することが判明した場合
   6. その他、当社が本サービスの利用継続を適当でないと判断した場合
2. 前項の措置がとられた場合、掲載企業は当社に対して負担する一切の債務について期限の利益を失い、直ちに全額を支払うものとします。

第16条（保証の否認および免責）

1. 当社は、本サービスおよび掲載情報について、正確性、完全性、有用性、特定目的への適合性、および求職者の採用または就職の成否について、明示・黙示を問わず一切保証しません。
2. 当社は、本サービスに関して利用者に生じた損害について、当社の故意または重過失による場合を除き、賠償責任を負いません。
3. 前項にかかわらず、当社が損害賠償責任を負う場合であっても、当社の賠償責任の範囲は、当該損害が発生した時点から遡って過去12か月間に当該利用者が当社に支払った利用料金の総額を上限とし、また通常生ずべき直接かつ現実の損害に限られるものとします。
4. 求職者は本サービスを無料で利用するものであることから、求職者に対する当社の損害賠償額は、当社の故意または重過失による場合を除き、1万円を上限とします。

第17条（反社会的勢力の排除）

1. 利用者は、自己および自己の役員、従業員等が、暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力」といいます）に該当しないこと、および将来にわたっても該当しないことを表明し、保証します。
2. 利用者は、自らまたは第三者を利用して、暴力的行為、詐術・脅迫的言辞の使用、風説の流布、偽計または威力を用いた業務妨害、その他これらに準ずる行為を行わないことを保証します。
3. 当社は、利用者が前二項に違反した場合、何らの催告を要せず、直ちに本サービスの提供を停止し、または掲載契約を解除することができます。この場合、当社は当該解除により利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

第18条（秘密保持）

利用者は、本サービスに関連して当社から開示を受け、秘密である旨指定された情報を、当社の事前の書面による承諾なく第三者に開示または漏洩してはなりません。

第19条（権利義務の譲渡禁止）

利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、本規約上の地位または本規約に基づく権利義務の全部または一部を、第三者に譲渡し、承継させ、または担保に供してはなりません。

第20条（本規約の変更）

1. 当社は、次の各号のいずれかに該当する場合、民法第548条の4の規定に基づき、利用者の個別の同意を得ることなく本規約を変更することができます。
   1. 本規約の変更が利用者の一般の利益に適合する場合
   2. 本規約の変更が契約の目的に反せず、変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の事情に照らして合理的なものである場合
2. 当社は、前項の変更を行う場合、変更後の内容および効力発生時期を、本サービス上への掲示その他適切な方法により、効力発生日の1か月前までに周知するものとします。

第21条（通知および連絡）

1. 当社から利用者への通知は、本サービス上への掲示、登録された電子メールアドレスへの送信その他当社が適当と判断する方法により行います。
2. 前項の通知は、本サービス上に掲示した時点、または電子メールを発信した時点で到達したものとみなします。

第22条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項またはその一部が無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの部分および当該条項の残りの部分は、継続して効力を有するものとします。

第23条（準拠法および管轄裁判所）

1. 本規約の解釈および適用にあたっては、日本法を準拠法とします。
2. 本サービスに関して当社と利用者との間に生じた紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第24条（運営者およびお問い合わせ窓口）

本サービスは、以下の2社が共同で運営しています。

本サービスおよび本規約に関するお問い合わせ、ならびに苦情の申出は、下記までご連絡ください。

以上